Alle Veranstaltungen über Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hier finden Sie einen Überblick zu Veranstaltungen, Seminaren und Workshops rund ums Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Falls Sie selber an dieser Stelle einen Veranstaltungshinweis publizieren möchten, dann bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen.
Pfauen – das Zentrum für Pflege und Betreuung, Quellenstrasse 5, 5330 Bad Zurzach
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit in der Pflege wird von den Mitarbeitenden immer mehr gefordert. Doch wie lässt sich dies im Pflegealltag und in einem 24/7-Betrieb umsetzen? Gibt es bewährte Ansätze im Gesundheitswesen? Und haben jüngere Arbeitnehmende diesbezüglich andere Bedürfnisse wie ältere Mitarbeitende? Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie an unserem zwölften Erfahrungsaustauschtreffen. Das Ziel ist es, dass Sie Anregungen für Ihre Arbeit und Ihren Betrieb mitnehmen und Sie sich zum gegebenen Thema untereinander austauschen können.
One Health steht für sektorübergreifendes Denken und Zusammenarbeiten. Die Gesundheit von Menschen, Tieren und Ökosystemen wird miteinander verknüpft, damit diese Bereiche voneinander profitieren können. An der 25. Nationalen Gesundheitsförderungs-Konferenz wird das Thema One Health als neue Perspektive für die Gesundheitsförderung aufgezeigt.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und die Anforderungen verändern sich. Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist brenzlig: Die Baby Boomers gehen in Rente und der Arbeitskräftemangel steigt. Unternehmen sind auf die jungen Menschen angewiesen und müssen sich ihren Bedürfnissen annehmen. Doch welches sind die Bedürfnisse der jungen Arbeitnehmenden? Sind diese wirklich faul, unmotiviert und anspruchsvoll?
Zu diesen und weiteren Fragen erhielten die Teilnehmenden an der 13. Kantonalen BGM-Tagung in Inputreferaten, Praxisinputs und einer Podiumsdiskussion von Expertinnen und Experten aus Praxis und Wissenschaft fachliche Inputs, Tipps und Denkanstösse. Über 170 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik besuchten den Anlass in Zofingen.
Experteninput und moderierter Austausch zur Stärkung der psychischen Gesundheit von jungen Erwachsenen
Möchten Sie sich damit auseinandersetzen, wie Sie als Berufs- und Praxisbildende oder als Berufsfach- und Mittelschullehrperson die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden und Schüler*innen stärken können? Dann melden Sie sich für den kostenlosen Online-Dialog an.
Die Ecolite AG war 2021 This-Priis-Gewinnerin, weil sie sich in der Wiedereingliederung von Menschen mit einer Behinderung oder psychischen Problemen stark macht. Bei der Führung durch den Betrieb erfahren Sie, welche Kriterien für eine gelingende Reintegration wichtig sind und wie Gewinnorientierung und soziales Engagement Hand-in-Hand gehen können. Im anschliessenden Workshop von Gesundheitsförderung Schweiz lernen Sie das neue Tool für Führungskräfte in KMUs kennen.
Um innovative Wege zur Förderung der Gesundheit und zur Entwicklung betrieblicher Lösungen zu finden, ist ein offener Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten aus anderen Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Am 25. Oktober 2023 treffen sich Praktikerinnen und Praktiker in Olten an der Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW.
Strassenverkehrsamt Kanton Zürich, Uetlibergstrasse 301, 8036 Zürich
Das Strassenverkehrsamt Kanton Zürich tut einiges, um eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Nutzen Sie die Gelegenheit, an der Führung durch den Betrieb einen Blick hinter die Kulissen des Strassenverkehrsamts zu werfen und Massnahmen kennenzulernen. Erfahren Sie am Austauschtreffen ausserdem, wie Suchtprävention am Arbeitsplatz gelingen kann.
Sind Sie ein Lehrbetrieb? Das Forum BGM Zürich organisiert die Fokus-Veranstaltung «Sichere und gesunde Lehrzeit». Erfahren Sie, wie Sie die (psychische) Gesundheit von Lernenden stärken und eine sichere Lehrzeit ermöglichen können.
Der Online-Dialog zur Stärkung der psychischen Gesundheit der Lernenden wird exklusiv für Berufsbildende der GastroAargau durchgeführt. Der Hauptdialog findet am Donnerstag, 21. September 2023, von 15.00 bis 17.00 Uhr statt, der dazugehörende Follow-up am Donnerstag, 26. Oktober 2023, von 15.00 bis 16.30 Uhr.
Am Mittwoch, 20. September 2023, findet die Nationale BGM-Tagung zum Thema «Gesunde neue Arbeitswelt?» statt. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von 20% auf den Tagungspreis.
Welche gesundheitlichen Massnahmen sind in Unternehmen wirksam? Wie erreichen wir inaktive, gesundheitsgefährdete Mitarbeitende? Wie kann BGM nachhaltig gestaltet sein? Diese Fragen geht die Jahrestagung des Forum BGM Region Basel nach.
Die Suchtprävention Aargau veranstaltet ein Webinar zum Thema «Prävention im Lehrbetrieb - Was Bildungsverantwortliche wissen müssen». Die Teilnahme ist für Ausbildungsbetriebe im Kanton Aargau kostenlos.
Schwierige Themen anzusprechen ist schwierig, - sogar für die meisten Führungspersonen oder Personalverantwortlichen. Viele Führungskräfte tun sich schwer daran, heikle Themen bei Mitarbeitenden anzusprechen. Dafür braucht es die nötige Empathie, Kompetenz und eine Portion Mut. Beim Erfa-Treffen 2023 erhalten Sie von einem Kommunikationsexperten Gesprächstipps. Sie haben ausserdem die Gelegenheit sich austzutauschen und in einer Gesprächsrunde ihre Fragen zu stellen.
Institut für Arbeitsmedizin, Bruggerstrasse 61A, 5400 Baden
Die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz und das Forum BGM Aargau laden zur kostenlosen Weiterbildung «BGM in Spitex- und anderen Langzeitpflegeorganisationen» ein.
Experteninput und moderierter Austausch zur Stärkung der psychischen Gesundheit von jungen Erwachsenen
Möchten Sie sich damit auseinandersetzen, wie Sie als Berufs- und Praxisbildende oder als Berufsfach- und Mittelschullehrperson die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden und Schüler*innen stärken können? Dann melden Sie sich für den kostenlosen Online-Dialog an.
Betriebe sind zur Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) nicht verpflichtet. Ganz freiwillig ist BGM aber trotzdem nicht: Arbeitgebende sind von Gesetzes wegen zum Schutz der physischen und psychischen Gesundheit der Arbeitnehmenden aufgefordert. Die Rede ist hier auch von psychosozialen Risiken wie Stress, Burnout, Verletzungen der persönlichen Integrität wie beispielsweise Mobbing, sexuelle Belästigung oder Diskriminierung. Psychosoziale Risiken lassen sich systematisch angehen und verhindern. Aber was genau ist Pflicht und wo beginnt die Freiwilligkeit? Die Tagung thematisierte diese Gratwanderung vieler Betriebe bei der Ausgestaltung ihrer Fürsorgepflicht im Bereich dieser Gesundheitsthemen.
An der 12. Kantonalen BGM-Tagung erhielten die rund 170 Teilnehmenden in Inputreferaten und Fokusveranstaltungen von Expertinnen und Experten aus der Praxis fachliche Inputs, Tipps und Denkanstösse.
Hotel Pullman Basel Europe, Clarastrasse 43, Basel
Die Jahrestagung des Forum BGM Region Basel findet unter dem Titel «Stark trotz Krisen und Veränderungen - So steigern Sie die Widerstandsfähigkeit Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeitenden» statt.
Die Corona-Pandemie hat nicht nur die Gesundheit vieler Menschen beeinflusst, sondern auch die Arbeitswelt stark verändert. Die spürbare Zunahme von psychischen Erkrankungen stellt uns vor neue Herausforderungen. Unter dem Motto «Konflikte, Psyche und Krankschreibungen – Gesundes Führen in herausfordernden Zeiten» werden am 18. SIZ Care Forum verschiedene Aspekte näher beleuchtet.
Fachleute behaupten: Wir werden nie alle Suizide verhindern können. Nichtsdestotrotz gilt es, den Acker immer wieder neu zu bestellen und das Thema im beruflichen Alltag reflektiert aus dem Tabubereich zu holen. Bei diesem Angebot handelt es sich um einen begleiteten Onlinekurs, d.h. angeleitete Selbstlernphasen befinden sich im Wechsel zu Onlineveranstaltungen. Der nächste Kurs findet im Herbst 2022 statt.
Am Mittwoch, 31. August 2022, findet die Nationale BGM-Tagung zum Thema «Hörst du mich oder verstehst du mich schon?» statt. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von 20% auf den Tagungspreis.
Was belastet die Lernenden von heute? Wie häufig sind psychische Auffälligkeiten bei Lernenden? Wie können Ausbildungsverantwortliche darauf reagieren und wo erhalten sie Unterstützung? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie an der Fachtagung des Forum BGM Ostschweiz.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, Flexibilisierung und Automatisierung prägen die Arbeitswelt, Arbeits- und Organisationsformen wandeln sich. Welche neuen Chancen und Herausforderungen entstehen für die psychische Gesundheit in neuen Arbeitswelten? Wie kann und soll das BGM auf diese Chancen und Herausforderungen reagieren? Gemeinsam diskutieren wir verschiedene Empfehlungen für die Weiterentwicklung des BGMs am ERFA-Treffen.
Am Dienstag, 31. Mai, und Mittwoch, 01. Juni, findet das HR FESTIVAL europe in der Messe Zürich statt. Nebst verschiedenen Ausstellern gibt es Keynotes, Inputreferate und Workshops. Der Eintritt zum Festival ist kostenlos. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von CHF 20 für die 1.5-stündigen Workshops.
Finanzieller Stress führt bei Mitarbeitenden zu gesundheitlichen Problemen und einer verschlechterten Konzentrations- und Leistungsfähigkeit. Zudem begünstigten finanzielle Probleme krankheitsbedingte Abwesenheiten. Für Arbeitgebende lohnt es sich daher, sich für die finanzielle Stabilität der Mitarbeitenden zu engagieren. Die Budget- und Schuldenberatung Aargau–Solothurn vermittelt im Kurs das nötige Wissen, um Finanzstress zu erkennen und durch passende Interventionen das Risiko einer Verschuldung zu minimieren.
Eine Veranstaltung der regionalen Gewerbevereine im Bezirk Kulm, in Zusammenarbeit mit dem Forum BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement und dem Asana-Spital Menziken. Für Unternehmerinnen und Unternehmer, HR-Fachpersonen und sonst interessierte Personen.
Online-Dialog zur Stärkung der psychischen Gesundheit von jungen Erwachsenen
online
Die psychische Gesundheit ist ein wichtiger Faktor für eine gute Entwicklung im Jugend- und frühen Erwachsenenalter. Stress, emotionale Erschöpftheit, Müdigkeit, Einschlafschwierigkeiten und depressive Symptome sind jedoch bei 16- bis 24-Jährigen weit verbreitet.
Möchten Sie sich damit auseinandersetzen, wie Sie als Berufs- und Praxisbildende oder als Berufsfach- und Mittelschullehrperson die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden und Schüler*innen stärken können? Dann melden Sie sich für den Online-Dialog am 2.5.2022 inklusive Follow-up am 30.5.2022 an
Online-Dialog zur Stärkung der psychischen Gesundheit von jungen Erwachsenen
online
Die psychische Gesundheit ist ein wichtiger Faktor für eine gute Entwicklung im Jugend- und frühen Erwachsenenalter. Stress, emotionale Erschöpftheit, Müdigkeit, Einschlafschwierigkeiten und depressive Symptome sind jedoch bei 16- bis 24-Jährigen weit verbreitet.
Möchten Sie sich damit auseinandersetzen, wie Sie als Berufs- und Praxisbildende oder als Berufsfach- und Mittelschullehrperson die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden und Schüler*innen stärken können? Dann melden Sie sich für den Online-Dialog am 26.4.2022 inklusive Follow-up am 24.5.2022 an
Damit Sie mit den häufigen Veränderungen in der digitalisierten Arbeitswelt Schritt halten und dabei gesund und leistungsfähig bleiben, empfehlen wir Ihnen das viertägige Leadertraining 4.0 von younïq. Mitglieder des Forums BGM erhalten 10% Rabatt. Bitte senden Sie Ihre Anmeldung direkt an come@youniq.ch, mit dem Vermerk, dass Sie über die BGM-Website auf den Kurs aufmerksam wurden. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.youniq.ch/training/leadertraining/
Finanzieller Stress führt bei Mitarbeitenden zu gesundheitlichen Problemen und einer verschlechterten Konzentrations- und Leistungsfähigkeit. Zudem begünstigten finanzielle Probleme krankheitsbedingte Abwesenheiten. Für Arbeitgebende lohnt es sich daher, sich für die finanzielle Stabilität der Mitarbeitenden zu engagieren. Die Budget- und Schuldenberatung Aargau–Solothurn vermittelt im Kurs das nötige Wissen, um Finanzstress zu erkennen und durch passende Interventionen das Risiko einer Verschuldung zu minimieren.
Möchten Sie Ihr eigenes Essverhalten spiegeln und mehr über eine ausgewogene sowie nachhaltige Ernährung im Betrieb und zuhause erfahren? Dann melden Sie sich noch heute zu unserem kostenlosen Online-Dialog an.
In diesem Jahr wurde das Portfolio Gesundheitsförderung Schweiz um das Angebot Friendly Work Space Apprentice erweitert. Als Bestandteil dieses Angebots findet am 2. Dezember zum ersten Mal ein Erfahrungsaustausch für Berufsbildende statt.
Suchtprobleme werden häufig am Arbeitsplatz sichtbar und stellen Personalverantwortliche und Vorgesetzte vor eine schwierige Führungsaufgabe. Was müssen Sie über Sucht wissen und wie können Sie in Ihrem Betrieb angemessen reagieren? Antworten finden Sie im Seminar der Suchtprävention Aargau.
Welche Möglichkeiten haben Sie als Berufs- und Praxisbildende, die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden zu stärken? Wie gehen andere Betriebe mit herausfordernden Situationen im Berufsbildungsalltag um? Und möchten Sie mehr zur Gesprächsführung mit Lernenden erfahren, damit Sie für die nächste Situation gewappnet sind? Nach dem Erfolg der ersten Durchführungen bieten das Forum BGM und das Schwerpunktprogramm Psychische Gesundheit erneut zwei Online-Dialoge inkl. Follow-ups an.
Was bedeutet der Wandel von analog zu digital für die Unternehmen und für die Führung? Welche Führungskompetenzen braucht es in Zukunft und wie verändern sich Kultur, Struktur und Strategie im Unternehmen? Welche Hoffnungen und Ängste gibt es im Zusammenhang mit der Digitalen Transformation, was versprechen wir uns davon und wie sollen wir damit umgehen? Künstliche Intelligenz stellt das Fundament der Digitalisierung dar. Was verstehen wir unter Künstlicher Intelligenz, wie entwickelt sich diese und wo stehen wir heute? Wie gehen Unternehmen mit der immer grösser werdenden Überwachung der Mitarbeitenden durch die Digitalisierung um? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf unsere Gesundheit?
An der 11. Kantonalen BGM-Tagung erhielten die rund 110 Teilnehmenden Antworten auf diese Fragen und es wurden Tipps und Denkanstösse zum Thema besprochen. Der Anlass richtete sich an Geschäftsleitende, Führungskräfte sowie Personal-, Gesundheits- und Arbeitssicherheitsverantwortliche von Aargauer KMUs‚ Grossunternehmen, Verwaltungen und weiteren Organisationen.
Extreme Marktvolatilität, Pandemien und Unterbrechungen der Lieferketten – die Liste strategischer Herausforderungen und potenzieller Bedrohungen scheint exponentiell zu wachsen. Entscheidungsträger*innen in Unternehmen stehen immer komplexeren Aufgaben gegenüber.
Wie können «Silverpreneure» ihr Wissen in den letzten Berufsjahren mit Motivation ausschöpfen und daraus einen Gewinn für sich selbst, das Team und das Unternehmen erzielen?
Welche Möglichkeiten haben Sie als Berufs- und Praxisbildende, die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden zu stärken? Wie gehen andere Betriebe mit herausfordernden Situationen im Berufsbildungsalltag um? Und möchten Sie mehr zur Gesprächsführung mit Lernenden erfahren, damit Sie für die nächste Situation gewappnet sind? Nach dem Erfolg der ersten Durchführungen bieten das Forum BGM und das Schwerpunktprogramm Psychische Gesundheit erneut zwei Online-Dialoge inkl. Follow-ups an.
Suchtprobleme werden häufig am Arbeitsplatz sichtbar und stellen Personalverantwortliche und Vorgesetzte vor eine schwierige Führungsaufgabe. Was müssen Sie über Sucht wissen und wie können Sie in Ihrem Betrieb angemessen reagieren? Antworten finden Sie im Seminar der Suchtprävention Aargau.
Die Corona-Pandemie hat das Leben der Menschen verändert und wirkt sich in unterschiedlichen Formen auf unsere Gesundheit aus. Die spürbare Zunahme von psychischen Erkrankungen stellt auch die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Mit fünf Referaten und anschliessenden Fragerunden wird am 17. SIZ Care Forum eine Mischung aus Wissen und Inspiration vermittelt. Mitglieder des Forum BGM Aargau erhalten einen Rabatt von 10% (CHF 270.00 statt CHF 300.00), bitte auf der Anmeldung vermerken.
Am Mittwoch, 1. September 2021, findet die erste virtuelle BGM-Tagung zum Thema «Fit für die Zukunft – BGM für junge Arbeitnehmende» statt. Das Tagungsprogramm wird grösstenteils übernommen und hinsichtlich der Austauschmöglichkeiten erweitert. Mitglieder des Forum BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von 20% auf den Tagungspreis.
An der diesjährigen Jahrestagung des Forum BGM Region Basel dreht sich alles um das Thema psychische Gesundheit. Sie richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, HR-Fachleute und interessierte Personen. Für Mitglieder des Forum BGM Aargau ist die Jahrestagung kostenlos (eine Person pro Unternehmen).
Wie können «Silverpreneure» ihr Wissen in den letzten Berufsjahren mit Motivation ausschöpfen und daraus einen Gewinn für sich selbst, das Team und das Unternehmen erzielen?
Wie können wir unser Gehirn positiv verändern? Welche Möglichkeiten gibt es, die Vernetzung und Zusammenarbeit beider Gehirnhälften zu fördern? Warum ist das Alter Kopfsache?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie am neunten Erfahrungsaustauschtreffen, das am 15. Juni 2021 an der Kantonsschule in Wettingen stattfinden wird. Der Anlass findet coronafonform in Form eines Postenlaufs hauptsächlich draussen und in Kleingruppen statt.
Hinweis zu Covid-19: In Zeiten von Corona liegt uns die Gesundheit aller besonders am Herzen. Wir achten auf die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsmassnahmen.
Ausgebucht: Wir versuchen, einen dritten Online-Dialog anzubieten. Weitere Informationen folgen!
Welche Möglichkeiten haben Sie als Berufs- und Praxisbildende, die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden zu stärken? Wie gehen andere Betriebe mit herausfordernden Situationen im Berufsbildungsalltag um? Und möchten Sie mehr zur Gesprächsführung mit Lernenden erfahren, damit Sie für die nächste Situation gewappnet sind? Dann melden Sie sich zum 2. Online-Dialog für Berufsbildende an.
Ausgebucht: Wir versuchen, einen dritten Online-Dialog anzubieten. Weitere Informationen folgen!
Welche Möglichkeiten haben Sie als Berufs- und Praxisbildende, die psychische Gesundheit Ihrer Lernenden zu stärken? Wie gehen andere Betriebe mit herausfordernden Situationen im Berufsbildungsalltag um? Und möchten Sie mehr zur Gesprächsführung mit Lernenden erfahren, damit Sie für die nächste Situation gewappnet sind? Dann melden Sie sich zum 1. Online-Dialog für Berufsbildende an.
Wie können «Silverpreneure» ihr Wissen in den letzten Berufsjahren mit Motivation ausschöpfen und daraus einen Gewinn für sich selbst, das Team und das Unternehmen erzielen?
HFGS, Südallee 22, 5001 Aarau, Bibliothek oder virtuelle Teilnahme
Schon wieder im Minus. Handyrechnung. Streckenabo. Ausbildungslohn. Reicht es noch? Ich habe noch soundsoviel Franken für diesen Monat und muss Winterkleider kaufen, die Rechnung bezahlen. Ein Streckenabo kaufen. Ich weiss nicht wie es weitergehen soll, die Miete kann ich auch nicht zahlen.
Anmeldung für beide Arten der Anwesenheit an josefine.krumm@hfgs.ch Physische Anwesenheit: Je nach Stand der Anmeldungen erfolgt die Auswahl des Raumes. Virtuelle Anwesenheit: Bitte melden Sie sich mit Vorname, Name, Emailadresse bis zum 1.11.2020 an. Sie erhalten von der Fachstelle E-Didaktik HFGS einen Gastzugang und können daraufhin virtuell teilnehmen.
Psychisch krank oder nur vorübergehend angeschlagen? Was können Vorgesetzte tun, wenn Mitarbeitende psychisch erkranken? Die Tagung zeigt auf, wie psychische Gesundheit am Arbeitsplatz gefördert werden kann, was Vorgesetzte tun können, wenn Mitarbeitende psychisch erkranken und wer die Betriebe unterstützt.
Wie lässt sich die Flexibilisierung des Rentenalters zum einen und ein sanfter Übergang in die Pensionierung zum anderen vereinbaren? Wie können Arbeitnehmende langfristig gesund, motiviert und leistungsfähig im Unternehmen behalten werden? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Unternehmen profitieren, wenn sie Arbeitnehmende über das Pensionsalter beschäftigen?
An der 10. Kantonalen BGM-Tagung zum Thema «Vom alten Eisen zum Edelmetall! Ressourcen älterer Mitarbeitenden richtig einschätzen und entwickeln» erhielten die Teilnehmenden fachliche Inputs, Tipps und Denkanstösse für den Führungsalltag. Rund 160 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik haben die online Veranstaltung besucht.
Welchen Einfluss hat die Schicht- und Nachtarbeit auf den Schlaf? Welche Konsequenzen und gesetzliche Notwendigkeiten ergeben sich daraus?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie am achten Erfahrungsaustauschtreffen, das am 9. September 2020 im Bullingerhaus in Aarau stattfinden wird. Das Ziel ist es, dass Sie Anregungen für Ihre Arbeit und Ihren Betrieb mitnehmen und Sie sich zum gegebenen Thema untereinander austauschen können.
Hinweis zu Covid-19: In Zeiten von Corona liegt uns die Gesundheit aller besonders am Herzen. Wir verfügen über ein Schutzkonzept und achten auf die Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsmassnahmen.
Verschoben auf 2021: Klein und Gesund - Wie Sie als KMU von gesunden Mitarbeitenden profitieren
Gasthof Löwen und Bäckerei Mohn AG, Sulgen
Die Veranstaltung "Klein und Gesund - Wie Sie als KMU von gesunden Mitarbeitenden profitieren" wird auf das Jahr 2021 verschoben. Das Datum wird so bald wie möglich bekanntgegeben.
Das HR Festival (vormals Personal Swiss) findet am 31.3. und 1.4.2020 in Zürich-Oerlikon statt. Unter dem Motto «Break The Norm» haben Sie die Möglichkeit, in interessanten Keynotes, Talks und interaktiven Workshops rund um die Arbeitswelt einzutauchen. Mitglieder des Forum BGM profitieren von kostenlosen Eintritten. Registrieren Sie sich direkt auf der Website für Ihr Gratis-Ticket unter folgendem Link www.hrfestival.ch
Mitarbeitende mit Geldproblemen - was tun? - Abgesagt bis auf Weiteres
Budget- und Sozialberatung, Vordere Vorstadt 16, Aarau
Wo können Betriebe ansetzen, wenn Mitarbeitende Lohnvorschusswünsche, Betreibungen und Lohnpfändungen haben und aufgrund finanzieller Probleme bei der Arbeit stark belastet sind? Es wird über Lösungsmöglichkeiten und Massnahmen, sowie Rechte und Pflichten informiert und aufgezeigt, wie Mitarbeitende mit Geldproblemen und Schulden nachhaltig unterstützt und begleitet werden können.
Der Kurs von der Schuldenberatung Aargau - Solothurn richtet sich an Personal- und Ausbildungsverantwortliche. Die Teilnahme ist kostenlos.
Weitere Kurse der Schuldenberatung Aargau -Solothurn: «Gesunde Finanzen für jeden Haushalt» und «Umgang mit dem Lehrlingslohn» werden auf Anfrage für Betriebe durchgeführt.
Die Digitale Transformation gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Die damit verbundenen Veränderungen stellen Mitarbeitende vor neue Herausforderungen, die schnell zu erhöhten Belastungen führen können. Im Rahmen dieser Veranstaltung erhalten Sie Hintergrundinformationen zur psychischen Gesundheit von Arbeitnehmenden sowie zur Anwendung und Umsetzung des Befragungstools Friendly Work Space JobStress-Analysis im Kontext der «Arbeitswelt 4.0».
Die Veranstaltungsreihe Frühstückstreffen «Gesund am Arbeitsplatz» findet regelmässig in verschiedenen Städten der Schweiz statt und präsentiert Anwendungsbeispiele, wie Sie ein systematisches BGM erfolgreich umsetzen können.
Im Vergleich zu Absentismus verursacht Präsentismus einen bis zu viermal höheren Produktivitätsverlust. Systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hilft diese Produktivitätsverluste zu verringern. Im Rahmen dieser Veranstaltung von Gesundheitsförderung Schweiz erhalten Sie Hintergrundinformationen zur psychischen Gesundheit von Arbeitnehmenden sowie zur Anwendung und Umsetzung des Befragungstools Friendly Work Space JobStress-Analyis.
KMU machen es uns vor: gute Führung zahlt sich aus. Weshalb ist ein koordiniertes Miteinander so wichtig, gerade in Zeiten von Veränderungen? Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Teams, und wie wird diese und auch die Mitarbeitenden-Bindung gestärkt? Hat die Digitalisierung auch Auswirkungen in diesen Bereichen?
An der 9. Kantonalen BGM-Tagung zum Thema «KMU – Pfeiler des Erfolgs» erhielten die Teilnehmenden in Inputreferaten und Fokusveranstaltungen von Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis fachliche Inputs, Tipps und Denkanstösse. Über 160 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik besuchten den Anlass in Aarau.
Was braucht es, um ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement BGM aufzubauen und wie misst man die Wirkung im BGM? Nachdem ein systematisches und integriertes BGM aufgebaut wurde, wird der Nachweis der Wirksamkeit von BGM-Massnahmen zunehmend wichtiger. Unternehmensführungen setzen sich vermehrt mit dem Thema «Arbeit und Gesundheit» auseinander. Sie fordern für die wichtigsten BGM-Massnahmen mittels plausiblen Wirkungsketten eine Rechtfertigung der Investitionen.
Gesundheitsförderung Schweiz und die SBB AG laden Sie zum Frühstückstreffen «Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wirkungsmessung» ein. Die Referierenden zeigen dabei Lösungsansätze anhand konkreter Praxisbeispiele auf, wie ein systematisches BGM aufgebaut wird und wie man die Wirkung messbar machen kann.
Der Job-Stress-Index 2018 zeigt, dass bei 27,1% der berufstätigen Personen die Arbeitsbelastungen höher sind als die Ressourcen. Wir leben in einer Zeit, in der die Digitalisierung und die technische Entwicklung in einem unglaublichen Tempo voran schreiten. Es ist auch eine Zeit, in der viele Menschen nicht mehr zur Ruhe kommen und die Anzahl der psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten stark zunimmt.
Permanent online, dauernd am Handy, «süchtig» nach dem Lieblingsspiel –Smartphones, Tablets und Computer sind heute fester Bestandteil unseres Alltags und begleiten uns rund um die Uhr. Wie verändert sich dadurch unsere Gesellschaft, unser Alltag – und unsere Arbeit? Welche Folgen hat das für unsere Gesundheit und unser Wohlbefinden?
Gesunde Mitarbeitende sind die entscheidende Basis für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit eines Betriebes. Unsere Gesundheit basiert auf körperlichem, geistigem und sozialem Wohlergehen. Bei der Umsetzung von gesundheitsfördernden Massnahmen im Arbeitsumfeld werden Körper und Geist oft getrennt betrachtet. Warum eigentlich? An der Tagung werden die Wechselwirkungen der psychischen und physischen Gesundheit gemeinsam betrachtet. Mitglieder des Forums BGM Aargau profitieren von einem Rabatt von 20% (Zugang zu Rabatt-Code via Mail an info@bgm-ag.ch).
Am 24. Juni 2019, 17.00 bis 19.30 Uhr, findet das diesjährige GVR Forum Arbeit und Gesundheit, das in Zusammenarbeit mit dem Forum BGM Aargau organisiert wird, im GZF Rheinfelden statt.
Verschiedene Persönlichkeiten setzen sich mit der Bedeutung der Arbeit und deren Auswirkung auf unsere Arbeitsmotivation und Leistungsfähigkeit auseinander. Und was passiert mit all denen, die es schwer haben, Fuss im ersten Arbeitsmarkt zu fassen? Informationen zu diesen Themen erhalten Sie am kostenlosen Anlass «Arbeit ist das halbe Leben...». Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.
Wie beeinflussen Achtsamkeitsübungen und gelebte Achtsamkeit die Gesundheit?
Am Zürcher Forum P&G der Prävention und Gesundheitsförderung Kanton Zürich erläutern Fachpersonen das Konzept Achtsamkeit und stellen Methoden wie die Mindful-Based Stress Reduction (MBSR) sowie Forschungsergebnisse zur Wirksamkeit vor.
Wie hat sich der Gesundheitsschutz für Arbeitnehmende in den letzten 150 Jahren entwickelt? Welche Anforderungen stellt das Recht an die Ausgestaltung eines BGM? Wie kann die Gesundheit am Arbeitsplatz durch ein individuelles BGM im Unternehmen beeinflusst werden? Wie verläuft der Prozess von der Analyse zum systematischen BGM?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie am siebten Erfahrungsaustauschtreffen, das am 5. Juni 2019 bei der Aargauischen Industrie- und Handelskammer in Aarau stattfinden wird.
Am 2. und 3. April 2019 findet zum 18. Mal die HR-Fachmesse Personal Swiss in der Messe Zürich statt. Auch dieses Jahr bekommt das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement unter der Schirmherrschaft von Gesundheitsförderung Schweiz besondere Aufmerksamkeit.
Neben einer eigenen Bühne mit Vorträgen verschiedener Verbände und Organisationen warten ausserdem der Gesundheitsparcours und geführte Messerundgänge auf die Besucher.
Hinweis für Vereinsmitglieder: Mitglieder des Forums BGM Aargau können von kostenlosen Tickets profitieren. Bei Interesse senden Sie eine E-Mail an info@bgm-ag.ch.
Was verstehen wir unter einem Change-Prozess und welche Bedingungen müssen gegeben sein, damit ein solcher Prozess erfolgreich verlaufen kann? Wie gelingt es Führungskräften, Mitarbeitende für den Veränderungsprozess mit im Boot zu haben und selber dabei nicht zu kentern? Wie gehen Sie als Führungskraft mit Widerstand von Seiten der Arbeitnehmerschaft um? Kann Widerstand gar als Ressource genutzt werden? Welche Rolle spielt die Kommunikation im Change-Prozess? Wer soll wann informiert werden und über welche Kanäle? Was kann passieren, wenn die Kommunikation scheitert?
An der 8. Kantonalen BGM-Tagung zum Thema «Führung im Change-Prozess – Kommunikation als Erfolgsfaktor» erhielten die Teilnehmenden fachliche Inputs, Tipps und Anregungen für den Führungsalltag. Rund 160 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik besuchten den Anlass in Villigen.
Welche Chancen und Herausforderungen bietet die Lebensphase des Jugendalters? Welche Fragen zu Motivation und Leistung von Lernenden beschäftigen Sie in Ihrem Berufsalltag? Was ist Motivation überhaupt und wo können Sie als Führungskräfte / Berufsbildner ansetzen, wo gibt es Grenzen? Wie ist der Zusammenhang von Motivation und Leistung?
Antworten auf diese Fragen erhielten die Teilnehmenden am sechsten Erfahrungsaustauschtreffen. Das Ziel war es, dass alle Teilnehmenden Anregungen für ihre Arbeit und ihren Betrieb mitnehmen konnten.
Wir freuen uns, Sie in Zusammenarbeit mit dem Forum BGM Aargau zum 4. GVR Forum Arbeit und Gesundheit mit dem Thema "Gesunde Führung und Umgang mit krank werdenden Mitarbeitenden" einzuladen!
Gerade in kleinen und mittelgrossen Unternehmungen sind einsatz- und leistungsfähige Mitarbeitende der Schlüssel zum Unternehmenserfolg! Krankheitsbedingte Ausfälle verursachen häufig organisatorische Mehraufwände, Produktivitätseinbussen und zusätzliche Kosten. Was können die Unternehmer und Gewerbetreibenden zur Gesundheitserhaltung ihrer Mitarbeitenden beitragen?
Um arbeitsmarktfähig zu bleiben, müssen sich Arbeitnehmende heute lebenslang weiterbilden und neue Fähigkeiten erwerben. Durch den demografischen Wandel fehlen in gewissen Branchen qualifizierte Nachwuchskräfte, und die Belegschaften altern. Der wirtschaftliche Druck und die damit einhergehende ständige organisationale Entwicklung führen zu Arbeitsplatzunsicherheit und verlangen den Mitarbeitenden ein hohes Mass an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ab. Bereits heute sind diese Trends bemerkbar. In Zukunft werden sie die Arbeitswelt noch vermehrt formen und in allen Branchen spürbar werden.
Die ca. 130 Teilnehmenden erhielten an der 7. Kantonalen BGM-Tagung Tipps und Denkanstösse von Expertinnen und Experten aus Forschung & Praxis.
Warum ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein Thema der betrieblichen Gesundheitsförderung? Wie präsentiert sich die Lage in der Schweiz? Wie steht es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben in Ihrem Unternehmen?
Antworten auf diese Fragen erhielten die Teilnehmenden am fünften Erfahrungsaustauschtreffen. Zusätzlich gab es einen kurzen Input aus der Praxis und es wurde in Gruppen verschiedene Fragestellungen im Zusammenhang mit der Gestaltung vereinbarkeitsförderlicher Rahmenbedingungen diskutiert. Das Ziel war es, dass alle Teilnehmenden Anregungen für ihre Arbeit und ihren Betrieb mitnehmen konnten.
Wir freuen uns, euch in Zusammenarbeit mit dem Forum BGM Aargau zum 3. GVR Forum Arbeit und Gesundheit zum Thema "Mitarbeitergesundheit - ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg!" einzuladen!
Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut und ein wesentlicher Faktor, der unsere Leistungs-fähigkeit bestimmt. Leistungsfähige Mitarbeitende sind ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg! Was können wir Gewerbetreibende zur Verbesserung unserer Gesundheit beitragen? Welche Massnahmen sind geeignet, eine gesundheitsfördernde Wirkung zu haben?
An der 6. Kantonalen BGM-Tagung zum Thema «Führung im Generationenmix» erhielten die Teilnehmenden Tipps und Anregungen, worauf bei altersdurchmischten Teams geachtet werden muss, wie der Wissenstransfer in Unternehmen gestaltet werden kann und wie durch geeignete Führung die lebenslange Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden gefördert werden kann. Auf Führungskräfte kommt einiges zu: es geht darum, aus dem Nebeneinander der Generationen ein Miteinander zu machen und mit «jung» und «alt» gemeinsam die Zukunft der Betriebe zu gestalten. Rund 200 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik besuchten den Anlass in Muri.
Was sind psychische Störungen? Wie soll ich als Führungskraft mit psychisch belasteten Mitarbeitenden umgehen? Wie spreche ich Frühanzeichen bzw. Veränderungen bei meinen Mitarbeitenden an? Was wird während einer Krankschreibung empfohlen und wie soll die Reintegration stattfinden?
Im Imputreferat «Arbeit und psychische Gesundheit: Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitenden» wurden diese Frage erörtert.
Wir freuen uns, Euch zum 2. GVR Forum Arbeit und Gesundheit am 25. April 2016 einzuladen.
Eines ist klar, Stress macht krank. Das Berufs-, Privat- und Familienleben unter einen Hut zu bringen ist eine ständige Herausforderung - und wenn zuviel zusammen kommt – schnell eine Überforderung. Dann können Mitarbeitende krank vom Stress werden und Arbeitskolleginnen und –kollegen fallen im schlimmsten Fall wegen Burnout aus. Arbeitgeber stehen also in der Verantwortung. Nur - Was können wir Gewerbetreibende zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen? Mit welchen Arbeitsmodellen lassen sich Berufs- und Privatleben besser vereinbaren – für unsere Mitarbeitenden aber auch für uns selber?
An der 5. Kantonalen BGM-Tagung zum Thema «Gesund in der heutigen Arbeitswelt» erhielten die Teilnehmenden in Inputreferaten und Fokusveranstaltungen von Experten aus Forschung und Praxis fachliche Inputs zur Erhaltung ihrer individuellen Gesundheit in der Arbeitswelt und viele praktische Tipps für ihren eigenen Führungsalltag. Über 250 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik besuchten den Anlass in Aarau.
Welche Möglichkeiten als Führungsperson haben Sie, wenn Sie merken, dass sich Mitarbeitende verändern? Worauf ist im Umgang mit «schwierigen» Mitarbeitenden zu achten? Liegt womöglich eine psychische Störung vor? Oder sind Konflikte im Team die Ursache? Wo liegen aber auch Ihre Grenzen, wenn die Probleme einzelner Mitarbeitenden überhand nehmen? Wann ist es ratsam, externe Hilfe beizuziehen und welche Anlaufstellen gibt es?
Antworten auf diese Fragen erhalten Sie am dritten Erfahrungsaustauschtreffen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Fallbeispiele einzubringen, bei denen Sie angestanden sind und nicht wussten, wie weiter. Gemeinsam erarbeiten wir mögliche Lösungsansätze und tauschen Erfahrungen aus.
Am 30. März 2015 lädt der Gewerbeverein Rheinfelden (GVR) in Zusammenarbeit mit dem Forum BGM Aargau zum 1. GVR Forum Arbeit & Gesundheit mit dem Titel «Psyche und Arbeit – ein Zusammenspiel mit Potenzial» ein. Der Anlass findet im Hotel Schützen Rheinfelden statt und richtet sich an die Mitglieder der Gewerbevereine des Bezirks Rheinfelden, die Mitglieder von Rheinfelden pro Altstadt sowie an die Mitglieder des Forums BGM Aargau.
Das 6-köpfige Organisationskomitee plant eine Vortragsreihe mit jährlich wechselnden Schwerpunktthemen.
An der 4. Kantonalen BGM-Tagung zum Thema «Chancen und Grenzen der gesundheitsförderlichen Führungsarbeit» erhielten die Teilnehmenden auf wissenschaftlich fundierter Basis praxistaugliche Denkanstösse für die Gestaltung der eigenen Führungsarbeit. Zudem wurde aufgezeigt, worauf im Umgang mit psychisch stark belasteten Mitarbeitenden zu achten ist und wann es empfehlenswert ist, externe Unterstützung beizuziehen. Knapp 250 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik besuchten den Anlass in Lenzburg.
Die heutigen Kommunikationsmittel ermöglichen es, rund um die Uhr verfügbar zu sein. Dies birgt viele Chancen, beinhaltet aber auch gewisse Risiken. Unternehmen gehen mit dieser Herausforderung unterschiedlich um: Die einen setzen auf die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Die anderen erlassen Regeln und schränken beispielsweise den E-Mail-Verkehr in den Nachtstunden ein.
Am Erfahrungsaustausch erhielten die Teilnehmenden Studienresultate und Tipps aus der Praxis zum Thema «Kompetenter Umgang mit ständiger Erreichbarkeit und Informationsflut». Zudem hatten sie die Gelegenheit, eigene Erfahrungen und Fragen einzubringen sowie Lösungsmöglichkeiten miteinander zu diskutieren.
Wo können der Gesamtbetrieb und die Führungskräfte ansetzen, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen? Und wie gelingt es, die Motivation der Belegschaft während Veränderungsprozessen aufrechtzuerhalten und dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeitenden den Kopf frei haben für Bestleistungen? Diese und weitere Fragen zum Thema «Gesundheit und Motivation im Betrieb» wurden an der 3. Kantonalen Tagung zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement beleuchtet. Über 200 Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik besuchten den Anlass.
Was ist im Umgang mit Arztzeugnissen zu beachten? Welche Inhalte gehören in ein Arztzeugnis, welche nicht? Macht es Sinn, ein Arztzeugnis ab dem ersten Tag zu verlangen? Welche rechtlichen Grundlagen gelten?
Am ersten Erfahrungsaustauschtreffen erhielten die Teilnehmenden Antworten auf solche und weitere Fragen und bekamen Tipps zum kompetenten Umgang mit Arztzeugnissen. Im Anschluss gab es ein moderierter Erfahrungsaustausch.
Über 200 Personen – hauptsächlich Führungskräfte und Personalverantwortliche – aus dem Kanton Aargau besuchten am 29. November 2012 die zweite kantonale Tagung zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement im Tägi Wettingen, um Tipps und Anregungen zum Thema «Gesundheit und Führung» zu erhalten.
Mit über 220 Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus verschiedensten Branchen, aus Grossunternehmen, KMU, Verwaltungen und weiteren Organisationen ging die 1. Kantonale BGM-Tagung am 1. Dezember 2011 über die Bühne – für die Organisatoren der Veranstaltung ein grosser Erfolg.
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