Personen mit Schutzstatus S dürfen grundsätzlich eine vorübergehende Erwerbstätigkeit ausüben. Sie benötigen jedoch dazu eine Bewilligung, die die Arbeitgeberin einholen muss. Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Bewilligung besteht dabei nicht. Schutzbedürftige können mit der Stellensuche beginnen und sich auf offene Stellen bewerben. Die Arbeit darf jedoch erst aufgenommen werden, wenn die schriftliche Arbeitsbewilligung vorliegt. Die Bewilligung muss vom Arbeitgeber beim Amt für Migration und Integration (MIKA) beantragt werden. Dazu ist das Formular A1270 auszufüllen und zusammen mit einer Kopie des von beiden Parteien unterzeichneten Arbeitsvertrags dem MIKA einzureichen.

Das Gesuch kann vom MIKA geprüft werden, sobald der Schutzstatus S erteilt wurde. Geprüft wird, ob die orts-, berufs- und branchenüblichen Lohn- und Arbeitsbedingungen eingehalten werden.

Für das Schuljahr 2022/23 können Schulen/Gemeinden mit einer überproportional hohen Anzahl an zu beschulenden schutzbedürftigen Schülerinnen und Schülern zusätzliche Schulleitungsressourcen sowie Pauschalbeiträge für zusätzliche schulische Infrastruktur beantragen. Informationen zu den Rahmenvorgaben und dem Vorgehen zur Beantragung dieser zusätzlichen Ressourcen stehen den zuständigen Schulbehörden im Schulportal zur Verfügung.